Ik help trainers en organisaties om bewuster om te gaan met de verschillen die er sowieso zijn. Zodat meer mensen zich betrokken voelen, actief kunnen bijdragen en hun talent tot zijn recht komt.
Ik ben Katherina Swings
Trainer, consultant, spreker en gastdocent.
Verschillen hebben me altijd gefascineerd.
Nieuwsgierigheid naar andere mensen en perspectieven loopt als een rode draad door mijn leven.
Nieuwsgierig naar de wereld
Al van jongs af aan was ik nieuwsgierig naar mensen die anders dachten, leefden of naar de wereld keken dan ik. Die nieuwsgierigheid bracht me als student onder andere naar IJsland en wakkerde mijn interesse in andere culturen en perspectieven verder aan.
1991
Meer dan 20 jaar internationale HR
Mijn professionele parcours bracht me in internationale HR-rollen rond onder andere talent, change en people management. Ik werkte nauw samen met mensen uit meer dan 20 landen en zag hoe verschillen in achtergrond, verwachtingen en communicatiestijl samenwerking kunnen verrijken én soms bemoeilijken.
2001
De start van Co-Wings
In 2015 richtte ik Co-Wings op. Hier breng ik mijn ervaring met mensen, organisaties en verandering samen en begeleid ik professionals en organisaties rond inclusief leiderschap, mensgerichte bedrijfscultuur en duurzaam samenwerken. Mijn tagline is van bij de start: 'Using everyone's Wings to Fly'
2015
Mensen in beweging brengen
Vandaag werk ik als trainer, consultant, keynote speaker en gastdocent aan Karel de Grote Hogeschool. Mijn vertrekpunt is altijd hetzelfde: ruimte creëren voor verschillende perspectieven, zodat meer mensen actief kunnen bijdragen.
Vandaag
100+
Mensen opgeleid
1 jaar
Ervaring internationale context
20+
Nationaliteiten in nauwe samenwerking
1 talen
Trainingen in NL, EN en FR
Diversiteit is een feit. Inclusie vraagt bewuste actie.
Verschillen zijn er altijd. Sommige zie je meteen, andere helemaal niet.
Ik geloof niet dat inclusief werken betekent dat je alles moet omgooien. Vaak maken kleine, bewuste aanpassingen al een groot verschil in wie zich aangesproken voelt, wie deelneemt en wie zijn of haar stem laat horen.
Daarom vertrek ik in mijn werk altijd vanuit de praktijk: wat gebeurt er vandaag en wat kunnen we anders doen?
Meer geit, minder schaap
Ik ben een pleitbezorger voor wat meer geit en wat minder schaap. Voor nieuwsgierigheid dus. Voor vragen stellen in plaats van te snel oordelen. Voor andere perspectieven onderzoeken en ook je eigen blik af en toe in vraag durven stellen.
Dat is voor mij waar inclusie en toegankelijkheid begint.
Wil je ontdekken wat dat kan betekenen voor jouw groep, team of organisatie?