GOUDEN BRUGGENBOUWERS
Groei in jouw rol als intentioneel inclusieve & 
diversvaardige trainer  


MAAK JE TRAINING INTENTIONEEL INCLUSIEF


Voor trainers / coaches / begeleiders van groepen

die willen dat élke deelnemer zich gezien, gehoord én betrokken voelt.


Meer verbinding. Meer interactie. Meer impact.


IMG_7915_bewerkt

Herken je dit?

Je geeft met volle goesting training. Maar soms...


Blijft de interactie uit.
Komen altijd dezelfde deelnemers aan bod.
Haken mensen af zonder dat je weet waarom.
Voel je spanningen in de groep die je moeilijk kan plaatsen.
Zijn er emoties bij deelnemers of jezelf die je in de war brengen.
✔ Twijfel je of je taal, voorbeelden en werkvormen wel aansluiten.


Je bent niet de enige. En je hoeft het ook niet alleen uit te zoeken.

Kleine aanpassingen, grote impact

Je kent het vast wel: het gaat niet alleen om wat je zegt, maar ook om hoe je iets zegt. Dat geldt zeker ook als je met groepen werkt. 


In elke groep zijn er zichtbare én vooral ook onzichtbare verschillen. Achter stiltes, dominante stemmen of onverwachte reacties schuilen vaak signalen die we snel over het hoofd zien. En precies daar ligt de kracht van intentioneel inclusief trainen. Van diversvaardigheid ontwikkelen. 


In dit programma leer je niet alleen om die signalen te herkennen, maar ook om op jouw eigen, unieke manier ruimte te geven aan de verscheidenheid binnen elke groep. Door kleine, maar bewuste keuzes te maken in je houding, taal, voorbeelden of werkvormen die een wereld van verschil maken. 


Je ontwikkelt het vermogen om met meer helderheid en vertrouwen te schakelen in het moment. Je ontdekt hoe jij als trainer of coach of begeleider van groepen die subtiele nuances kunt aanbrengen die zorgen voor meer verbinding, nieuwsgierigheid en betrokkenheid. 


En het mooiste? Wat je zegt en doet blijft beter hangen. Je brengt niet alleen kennis over, je raakt mensen. 


Wat je creëert zet echt iets in beweging. Niet alleen bij je deelnemers, maar ook onderling én bij jezelf. 


Je training voelt daardoor niet langer als iets wat jij komt brengen, maar als een gezamelijke reis. 


Een gelijkwaardige, voedende uitwisseling van ervaringen, inzichten en wijsheid. 


Dat is de kracht van intentioneel inclusief en diversvaardig trainen.

Wat mag je verwachten?

Dit is geen doorsnee online training. Inclusief Trainen in de Praktijk is een uitnodiging om je rol als trainer, coach of begeleider op een dieper niveau te onderzoeken. Niet met kant-en-klare oplossingen, maar via een traject van 6 maanden dat je stap voor stap meer bewustzijn en nuance brengt.

Je ontdekt wat jij, met jouw eigen stijl en persoonlijkheid, kan doen om ruimte te maken voor interactie, echte betrokkenheid te creëren, leerervaringen te faciliteren die echt blijven hangen en iedereen aan bod te laten komen.

Je leert hoe je kleine aanpassingen maakt die grote impact hebben.

Hoe je je eigen blinde vlekken opmerkt.

En hoe jij het verschil maakt, in de voorbereiding, tijdens je training, en in de manier waarop je deelnemers meeneemt in een leerproces waarin élke stem telt.

De opbouw van het traject helpt je om die inzichten te verankeren. Eerst bij jezelf. Daarna ook bij de mensen die je begeleidt. Zodat jij met steeds meer vertrouwen, creativiteit en innerlijke rust kunt werken met alles wat zich aandient in de groep.

Wat krijg je praktisch?

 5 inhoudelijk rijke modules in een overzichtelijk online leerplatform. Je leert op je eigen tempo, wanneer het voor jou past.


 13 lessen & 20 oefeningen die aansluiten op verschillende leerstijlen. Jij kiest hoe je leert, en hoe diep je gaat.


 4 live ‘kampvuurmomenten’ (online groepssessies) verspreid over een periode van 6 maanden waarin we samen reflecteren, verdiepen en elkaar inspireren.


 12 maanden toegang tot alle inhoud, zodat je altijd kunt terugkomen naar wat je geleerd hebt of nog eens opnieuw kijkt vanuit een nieuwe bril.


 Een buddy-formule voor wie het fijn vindt om tussentijds met een mededeelnemer ervaringen uit te wisselen.

Start meteen, groepsbeleving vanaf 13 oktober

Individueel leren op jouw tempo met online groepsmomenten om samen te verdiepen. Vanaf het moment van inschrijving krijg je toegang tot de volledige online leeromgeving. 


Jij kiest wanneer je begint en hoe je jouw leermomenten plant, helemaal afgestemd op jouw ritme en voorkeur.


Daarnaast starten we op maandag 13 oktober om 19.30u met het eerste online kampvuurmoment: een warm welkom waarin je kennismaakt met de andere deelnemers. We overlopen samen het programma en wie wil, vindt op dat moment een buddy om ervaringen mee uit te wisselen of oefeningen mee te bespreken.


Je zit samen met collega-trainers, coaches en begeleiders die, net als jij, nieuwsgierig zijn, willen verdiepen, en bereid zijn hun eigen praktijk kritisch te onderzoeken en te versterken.


We houden het klein en persoonlijk: maximaal 12 deelnemers per groep. Zo ontstaat er ruimte voor echte uitwisseling, verdieping en verbinding.

Of je nu graag zelfstandig werkt of energie haalt uit samen leren, deze formule ondersteunt beide. 


Start meteen, verbind vanaf 13 oktober.

C_Caroline_Dupont_Photography_Katherina_Swings_27


De 5 modules:

  1. Wie ben jij als trainer, coach of facilitator? Je leert je eigen stijl, patronen en intenties herkennen én inzetten.
  2. Diversiteit in elke groep: Zichtbare en onzichtbare verschillen leren zien én benutten als rijkdom.
  3. Stoorzenders en ruis in leerprocessenOver jouw referentiekader, omgaan met weerstand, afhaken, emotie of (onuitgesproken) spanningen.
  4. Verbindend communiceren en ontwerpenVan werkvormen tot taalgebruik: kleine keuzes maken een groot verschil.
  5. Toepassing in jouw praktijkJe vertaalt alles wat je geleerd hebt naar je eigen trainingen, workshops of groepsbegeleidingen.

DE moeite waard. Voor wie bewuster wil worden van zichzelf als trainer, in relatie tot de ander en de groep. Je leert op verschillende lagen opnieuw én anders kijken naar mensen en systemen. Ook ontdek je hoe jij het verschil maakt, inclusiever kunt kijken naar jezelf, en wat dat betekent voor je impact in samenwerking en training. Een cadeau aan jezelf waar je trainees direct profijt van hebben. Van harte aanbevolen!
Khadija_El_Azzouti

Khadija El Azzouti

Sr Adviseur | Expert in Leren, Samenwerken & Gedrag

Jouw investering voor meer interactie, meer verbinding, meer impact:

Dit programma is ontworpen om jou als trainer, coach of begeleider duurzaam te versterken in je praktijk. Je leert niet alleen wat inclusief trainen betekent, maar ook hoe jij dit op jouw unieke manier vormgeeft.


De financiële investering voor het volledige traject bedraagt €997 ( inclusief BTW =787,63 EUR zonder BTW). Wil je graag in 2 termijnen betalen of heb je nog vragen waar je graag eerst een antwoord op wil? Neem dan even contact op via katherina@cowings.eu.


Daarvoor krijg je toegang tot een zorgvuldig opgebouwd programma dat je inzichten, handvaten én community biedt met een blijvend effect op jou én je deelnemers.


Bonus voor snelle beslissers

Schrijf je in vóór 13 september en ontvang er een extra 1-op-1 coaching van 45 minuten (ter waarde van 175 EUR) bij. We stemmen samen af waar jij het meeste groeipotentieel ziet voor jouw traject, jouw stijl, jouw impact. 

Je mag een tijdstip kiezen tussen 13 oktober 2025 en 30 januari 2026. 

Een extra moment van verdieping, helemaal afgestemd op jou.

Het online inclusieve train-the-trainer programma van Katherina, inspirator en facilitator is een echte meerwaarde. Meerdere oefeningen deden me op een andere manier naar mezelf én naar toekomstige deelnemers in coachings, trainingen, workshops en verandertrajecten kijken. Toen ik erna op de fiets door het centrum van Antwerpen reed, merkte ik dat mijn blik al veranderd was.
Ik kan oprecht zeggen dat deze online training een succes is voor mij en dus een aanrader. Echte wijsheid begint steeds bij jezelf. Jezelf leren kennen en doorgronden is goud waard. Dank je wel voor dit klompje goud, Katherina.
Team-Enthusiasm-11-06-25-Rikki-Siebens143_portret

Maarten Van Damme

Fire starter & changemaker of Enthusiasm

Waarom ik dit programma heb vormgegeven? 

Na meer dan twintig jaar ervering in HR, internationale teams en het begeleiden van diverse groepen, zie ik steeds opnieuw hetzelfde terug: in elk groep zitten verschillen, vaak onzichtbaar, maar wel bepalend voor hoe mensen leren, deelnemen en zich tonen. 


Wat ik doorheen die jaren ook heb geleerd, is dat kleine, bewuste aanpassingen een groot verschil maken


Ze zorgen ervoor dat mensen zich écht gezien, gehoord en op hun gemak voelen. En precies dán kunnen ze ten volle tot hun recht komen. 


Wat mij drijft, is het bouwen aan warme, veilige leer- en werkplekken waar verschillen zichtbaar mogen zijn én erkend worden als meerwaarde. 


Als consultant, facilitator en trainer begeleid ik organisaties, leidinggevenden en teams om zich intentioneel inclusief en diversvaardig in te zetten, in hoe ze spreken, samenwerken en beslissen. 


De afgelopen jaren mocht ik dat onder meer doen in programma’s zoals in een Mini MBA van NCOI Learning, in de hack your bias-trajecten van Inclusion Now, en aan de Karel de Grote Hogeschool, waar ik lokale en internationale studenten begeleid in vakken zoals Cultural Intelligence en Duurzaam HRM. Hun scherpe vragen, frisse blik en zoektocht naar betekenis blijven mij dagelijks inspireren. 


Vanuit die praktijk en al die ontmoetingen groeide de wens om een plek te creëren waar ook trainers, coaches en begeleiders konden groeien in het intentioneel en inclusief werken met groepen. Inclusief Trainen in de Praktijk is het resultaat van die wens, een traject waarin we niet alleen kijken naar methodes en werkvormen, maar vooral naar wie jij bent als begeleider, en hoe jij met kleine nuances grote verschillen kan maken voor élke deelnemer.

Wie ben je als trainer/coach/begeleider van groepen NA deze opleiding?

Er zijn van die momenten waarop je merkt dat het lastig is om iedereen aan bod te laten komen. De interactie blijft uit, onverwachte emoties steken de kop op en je weet niet altijd hoe om te gaan met de diversiteit in de groep.


Soms zijn het dezelfde mensen die reageren, terwijl anderen zich terugtrekken. En je vraagt je af of je voorbeelden, je taal of je werkvormen wel écht bij iedereen aansluiten. 


Je verlangt ernaar om élke deelnemer te betrekken, om een veilige, levendige leeromgeving te creëren waar interactie vanzelf op gang komt en iedereen zich gezien en gehoord voelt. 


"Deze training laat jou niet meer los." liet een deelnemer mij weten. 


Ze verandert hoe je naar jezelf kijkt én hoe je alles wat je zegt en doet als trainer vormgeeft. Inclusie is geen modeterm maar wordt 'diversvaardigheid', een bewuste, intentionele vaardigheid die je in elke voorbereiding, elk gesprek en elke groepsdynamiek inzet. 

Je staat stil bij wie jij bent als trainer en hoe inclusief en diversvaardig je vandaag beweegt in jouw werk.


✔ Je leert veel bewuster en met meer nuance jezelf én de ander te begrijpen. Daardoor verandert als vanzelf de ‘tone of voice’ in alles wat je doet. 


✔ Je perspectief wordt breder, waardoor je boodschap dieper landt en je impact voelbaar groeit, bij iedere deelnemer én bij jezelf. 


✔ Je leert signalen van afhaken herkennen en ombuigen, stille stemmen activeren en je aanpak zo vormgeven dat jouw boodschap écht blijft hangen.


En je wordt deel van een netwerk van trainers, coaches en begeleiders die, net als jij, het verschil willen maken voor élke deelnemer.





Samengevat NA deze training:


✔ Je voorkomt onbedoeld buitensluiten


✔ Je vergroot de veiligheid & betrokkenheid in de groep


 Je activeert alle deelnemers, niet alleen de mondige


✔ Je traint met meer bewustzijn, kracht én kwetsbaarheid


✔ Je wordt de trainer die iedereen mee aan boord krijgt


✔ Je wordt deel van een netwerk van trainers, coaches, begeleiders van groepen die het verschil maken voor élke deelnemer

“Je hebt een pracht van een missie en brengt die vurig over! Dit is een zeer waardevol, diepgaand train-de-trainer programma. Al na het eerste kampvuur (nvdr online moment van uitwisseling) kon ik het elke trainer aanraden! ”
WhatsApp_Image_2025-06-30_at_07

Astrid Vereecken

Mirakelmaker

Onbedoeld buitensluiten voorkomen, veiligheid vergroten en echte betrokkenheid opbouwen.